Outplacement
Outplacement é uma expressão importada dos Estados Unidos e refere-se, popularmente, ao trabalho a ser desenvolvido pelo executivo demitido para buscar nova colocação.
- Análise da situação pessoal do assessorado – emocional, familiar e material – no momento da pós-demissão com utilização, inclusive, de avaliação psicológica.
- Revisão de carreira e definição dos atuais objetivos profissionais, avaliando-se a empregabilidade e a compatibilidade com o mercado de trabalho.
- Elaboração de um curriculum vitae moderno e promocional, que será utilizado como cartão de visita e instrumento de apresentação profissional.
- Orientação de atuação eficaz, como candidato, nos processos de seleção das empresas, com especial ênfase nas entrevistas, que compõem a parte fundamental dos processos de avaliação.
- Orientação e apoio logístico na divulgação da candidatura do assessorado aos “públicos” de seu particular interesse: network, headhunters, empresas-alvo, bancos de currículos da internet, anúncios de jornais e revistas e outros.
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