Pesquisa de Clima
A ferramenta de Pesquisa de Clima Organizacional proporciona a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ ou insatisfação dos colaboradores na empresa. Ela é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima produtividade e qualidade, visando a consecução e a superação dos resultados pré-estabelecidos pela Direção.
Neste contexto, o clima organizacional busca retratar o estado de satisfação dos colaboradores em relação a diversos itens, dentre os quais podemos mencionar: ao seu trabalho, a empresa; a ele mesmo; aos colegas de trabalho, às condições de trabalho; à sua chefia/gerência, etc, bem como visualizar e identificar o grau de alinhamento entre a cultura definida pela organização e as ações realizadas no dia-a-dia.
Dentre as principais contribuições da Pesquisa de Clima Organizacional, podemos destacar a busca do alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa, a promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, a integração dos diversos processos e áreas funcionais, a otimização da comunicação, entre outros.
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